人才是创新第一驱动力，是决定企业竞争力的核心因素，未来企业的竞争就是人才的竞争。围绕“招才引智、人才强企，进一步提高企业人才的归属感、获得感、幸福感”这一指导思想，2021年8月30日，江东金具设备有限公司“有事好商量”协商议事室聚焦“人才引进，推进企业高速发展”开展协商议事活动。本次活动由县政协常委、江东金具设备有限公司副总经理薛渊牧召集，河口镇部分政协委员，中天科技及江东金具的优秀人才代表、相关职能部门负责人参加。

此次活动旨在深入交流职工心声、解决职工难题，收集职工代表对地方政府和企业人才政策的建议意见，交流招引人才的有关思路，力争把优质人才“引进来”、“留下来”。

企业优秀人才代表从企业工作环境、工资待遇、人际关系，政府人才扶持政策、镇区生活条件等几个方面出发，阐述了在江东金具工作的感想，并且从交通、租房、娱乐设施等方面提出了相关建议。“今年是我参加工作的第四年，我深深的感受到了政府及企业对人才引进工作的重视。县政府每年都会发放各类人才津贴，河口镇今年又针对河口镇人才引进及培养工作制定了一系列的人才政策。”企业外地人才代表冯磊如是说。

中天科技集团人力资源部总经理的钱蒋锋、江东金具设备有限公司总经理冒新国、江东金具厂长倪建、数字化信息部经理徐军等人从引才、招才、留才、“传帮带”等维度，阐述了企业招工以及留住人才方面的具体措施，从“文化留人”“事业留人”“福利留人”“感情留人”等方面宣讲中天科技江东金具招引人才的有关企业文化，并且分享了线上招引、企业精神家园、“未来之星”等典型做法。

协商议事活动召集人薛渊牧对提出的问题和建议做初步的归纳小结后指出，“有事好商量”协商议事室是一个参政议政、凝聚共识的平台，要充分发挥平台作用，把握机遇，借助政协“有事好商量”平台，听取员工心声；要大力支持，留住企业优质人才，鼓励发展，不断壮大人才队伍；要顺应潮流，抓住“十四五”南通发展机遇，推动企业快速的高质量发展。

河口镇党委副书记、政协河口工委主任陈凯就“十四五”期间企业发展形势、人才招引、政府服务、“有事好商量”活动长效开展四个方面做总结发言，他强调，要贯彻服务中天精神，河口镇与中天荣辱与共、休戚相关；要完善镇区人才政策，现有人才政策是尝试，更是长效；要构建镇区发展蓝图，租房工程、沪通高速、“智慧系列”等项目服务定会落地；要完善协商议事选题，协商议事要常态化，提升质效。